Sta jij aan de start van je carrière en wil je écht impact maken? Via het traineeship Midden-Nederland bij gemeente Houten combineer je persoonlijke ontwikkeling met maatschappelijke betekenis.

Traineeship  
Geef je carrière een vliegende start én draag bij aan maatschappelijke vraagstukken. Dat is wat wij je bieden als je bij ons komt werken via het traineeship Midden-Nederland! Met je hbo- of wo diploma op zak ga je 2 jaar lang aan de slag met je eigen opdracht(en), werk je aan actuele uitdagingen en word je actief begeleid door een buddy van de gemeente! Elke vrijdag kom je samen met andere trainees in de regio: je volgt trainingen, ontvangt coaching en werkt samen aan een regionale opdracht. De rest van de week bouw je verder aan je ontwikkeling binnen jouw vakgebied, midden in de praktijk van onze mooie gemeente Houten. 

 Dit maakt het traineeship de moeite waard:  

• Je draagt elke dag bij aan een betere leefomgeving voor inwoners en ondernemers.  
• Je groeit razendsnel in je vakgebied en ontdekt zo waar jouw kracht ligt.  
• Je bouwt meteen aan een waardevol professioneel netwerk.  
• Je onderneemt inspirerende activiteiten met collega’s en mede-trainees.  
• Samen met de andere trainees van de gemeente Houten mag je een boost geven aan het netwerk van jonge professionals binnen de organisatie.  

Wat ga je doen? 
Als trainee in het sociaal domein van gemeente Houten sta je midden in de maatschappij. En draag je bij aan een krachtige samenleving, waarin iedereen mee kan doen en zich thuis voelt. Dat is namelijk het doel van ons programma Sociale Koers: een zelfredzaam Houten, waarin inwoners in hun kracht staan. Jij draait mee in het programma en ontdekt gaandeweg welke thema’s en projecten jou het meeste energie geven. Zorg, welzijn, onderwijs, jeugd, sport, werk en inkomen, cultuur of participatie: de beleidsthema’s zijn breed. Of je nu kiest voor verdieping in één inhoudelijk thema, een integraal vraagstuk of liever aan meerdere projecten tegelijk werkt, jij krijgt de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt. 

Binnen het sociaal domein kun je werken aan projecten als het stimuleren van gezond gewicht bij kinderen, een betere valpreventie voor ouderen of de doorontwikkeling van werkleerlijnen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Of je zet je in voor jeugdhulp bij complexe scheidingen of de vernieuwing van het leerlingenvervoer. Wat je ook oppakt: je haalt input op bij inwoners en maatschappelijke organisaties, organiseert bijeenkomsten, denkt mee over innovatief beleid en vertaalt dat naar concrete acties. Je doet het altijd samen met je collega’s, partners in het veld en het bestuur. Zo maak je beleid wat ertoe doet voor de samenleving, bouw je een waardevol netwerk en leg je een brede basis voor jouw toekomst in het sociaal domein. 

In welk team kom je terecht? 
Binnen Samenleving, een energiek en hecht team van zo’n 50 collega’s, werk je met collega's aan opgaven die er écht toe doen. Houten heeft al een sterke sociale basis, met betrokken inwoners en een actief netwerk van vrijwilligers en maatschappelijke organisaties. Onze ambitie is om die kracht samen met partners verder te versterken. De sfeer is open en betrokken: nieuwe collega’s omschrijven ons team als een warm bad. We werken hard, vanuit een intrinsieke drive en met plezier. We hebben echt oog voor elkaar. En jouw ontwikkeling? Die staat voorop. 
 
Wie ben jij? 
Je hoeft nog niet alles te kunnen of te weten. Wél ben je nieuwsgierig en leergierig, en toon je graag initiatief. Je werkt gestructureerd en combineert je analytische blik met een praktische aanpak: jij weet hoe je plannen omzet in concrete acties die echt iets opleveren. Met een brede blik overzie je het grotere geheel en leg je verbanden tussen beleidsthema’s. Je schakelt makkelijk met collega’s en externe organisaties, waarbij je gevoel hebt voor de verschillende belangen. 

Daarnaast heb je: 

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting. 
• Interesse in de beleidsthema’s van het sociaal domein.  

Dit bieden we je

• De startdatum is 12 september 2025.
• Een salaris tussen € 3.561,- en € 3.830,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.  
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).
   

Enthousiast geworden?

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV. 
Goed om te weten:
De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 12 augustus 2025.
Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde, worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op dinsdag 26 augustus 2025.
Kandidaten die uitgenodigd worden voor een eerste gesprek krijgen hierover bericht op maandag 11 augustus.

Het is mogelijk te reageren tot en met 10-08-2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Berteke de Jongh via 0654684163 of berteke.de.jongh@houten.nl. 

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met 
Lynn Geerlings, Beleids- en organisatieadviseur P&O, via werkenbij@houten.nl of via 0648236457.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt. 

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!