Wil jij bijdragen aan de leefomgeving van morgen én jezelf ontwikkelen binnen de wereld van infrastructuur en openbare ruimte?
Start je carrière als trainee en werk mee aan projecten met zichtbare impact in de gemeente van de toekomst.

Traineeship  
Geef je carrière een vliegende start én draag bij aan maatschappelijke vraagstukken. Dat is wat wij je bieden als je bij ons komt werken via het traineeship Midden-Nederland! Met je hbo- of wo diploma op zak ga je 2 jaar lang aan de slag met je eigen opdracht(en), werk je aan actuele uitdagingen en word je actief begeleid door een buddy van de gemeente! Elke vrijdag kom je samen met andere trainees in de regio: je volgt trainingen, ontvangt coaching en werkt samen aan een regionale opdracht. De rest van de week bouw je verder aan je ontwikkeling binnen jouw vakgebied, midden in de praktijk van onze mooie gemeente Houten. 

 Dit maakt het traineeship de moeite waard:  

• Je draagt elke dag bij aan een betere leefomgeving voor inwoners en ondernemers.  
• Je groeit razendsnel in je vakgebied en ontdekt zo waar jouw kracht ligt.  
• Je bouwt meteen aan een waardevol professioneel netwerk.  
• Je onderneemt inspirerende activiteiten met collega’s en mede-trainees.  
• Samen met de andere trainees van de gemeente Houten mag je een boost geven aan het netwerk van jonge professionals binnen de organisatie.  

Wat ga je doen? 
Meedraaien in grootschalige infraprojecten met directe impact, zoals de herinrichting van de Lekdijk of de vernieuwing van het centrumgebied. Als trainee beheer openbare ruimte leg je 2 jaar lang een brede basis, met als doel: het creëren van de gemeente van de toekomst! Van het realiseren van nieuwe wegen, rioleringen en straatverlichting, tot het meedenken over beleid voor een optimale leefomgeving voor onze inwoners. Wil jij je graag ontwikkelen in bijvoorbeeld projectmanagement, assetbeheer of financieel beheer? Het kan allemaal, hier bepaal jij waarin je groeit! 

Je schakelt met collega’s van verschillende disciplines én met externe partijen zoals de provincie, het waterschap, aannemers en inwoners. Hierbij weeg je belangen af, vorm je de schakel tussen beleid en uitvoering en denk je mee over de vertaling van landelijke opgaven, zoals klimaatadaptatie, naar lokale oplossingen. Heb je een idee? Laat het horen! Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het verder te brengen. Zo is dit traineeship een start van een loopbaan waarin jij nu al impact maakt en kunt doorgroeien binnen onze organisatie. 

In welk team kom je terecht? 
Team Infrabeheer is een enthousiaste en diverse groep van zo’n 30 collega’s: van projectleiders en werkvoorbereiders tot beheerders en beleidsmedewerkers. De sfeer is open, informeel en altijd gericht op samenwerken. We helpen elkaar, delen kennis en moedigen nieuwe ideeën aan. In ons team telt jouw ontwikkeling en is werkplezier net zo belangrijk als resultaat. Samen bouwen we elke dag aan een leefomgeving die veilig, toekomstbestendig én prettig is voor iedereen. 

Wie ben jij? 
Je hoeft nog niet alles te kunnen of te weten. Wél ben je nieuwsgierig en leergierig, en toon je graag initiatief. Door goed te luisteren, oog te hebben voor verschillende perspectieven en het helder overbrengen van jouw adviezen, weet je belanghebbenden samen te brengen. Samenwerking gaat je dan ook goed af. Jij weet: alleen door goed samen te werken, ontstaat er draagvlak én komen plannen echt tot uitvoering. 

Daarnaast heb je: 

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting. 
• Interesse in infrastructuur en de fysieke leefomgeving.  
   

Dit bieden we je

• De startdatum is 12 september 2025
• Een salaris tussen € 3.561,- en € 3.830,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9). 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).
   

Enthousiast geworden?

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV. 
Goed om te weten:
De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 14 augustus 2025.
Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde, worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op dinsdag 19 augustus 2025.

Het is mogelijk te reageren tot en met 10-08-2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stefan Brogtrop via 06-55808677 of stefan.brogtrop@houten.nl. 

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met 
Lynn Geerlings, Beleids- en organisatieadviseur P&O, via werkenbij@houten.nl of via 0648236457.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt. 

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!