Zit je graag aan de knoppen, maar hou je ook de koers in de gaten? Lijkt het je leuk om innovatie te combineren met pragmatisme? Kortom, wordt jij de nieuwe e-depot specialist van het Regionaal Archief Zuid-Utrecht?

Voor deze functie zoeken we iemand voor een periode van één jaar.

Wat ga je doen

Geen dag is voor jou hetzelfde, als e-depot specialist bij het Regionaal Archief Zuid-Utrecht (RAZU). We vertrouwen jou namelijk de ontwikkeling van de digitale archiefbewaarplaats (e-depot) toe. Dat begint met de innovatieve koers van het RAZU: we werken met componenten, daar waar het kan met open source software en vooral open en transparant. Die koers ga jij bewaken en verder brengen. Dit doe je door met je collega’s de nieuwste ontwikkelingen in common ground en linked open data bij te houden, maar ook door met de laarzen in de modder aan de slag te gaan met het vinden en uitproberen van nieuwe softwarecomponenten! Zo zorg jij er voor dat de overheidsinformatie van onze gemeenten niet alleen maar ‘daar staat’, maar juist open, herbruikbaar en toegankelijk wordt voor alle soorten gebruikers. Van historische onderzoekers en inwoners tot lokale aannemers en onze gemeenten, jij zorgt er stap voor stap voor dat onze open data voor hen gaat werken. 

Hoe doe je dit? 

• Je bent verantwoordelijk voor de grote lijnen van doorontwikkeling van het e-depot
• Je monitort bestaande componenten en lost incidenten op
• Je onderzoekt en test applicaties en gaat over tot inkoop en realisatie
• Je schrijft stukjes (test)code om zo functionaliteiten toe te voegen aan bestaande applicaties
• Je waarborgt de noodzakelijke documentatie en certificering 
• Je houdt samen met collega’s gebruikerswensen scherp en houdt zo de voortgang en ontwikkelagenda up-to-date

Wie je bent

Wie je bent mag je ons uiteraard zelf komen vertellen, maar we doen alvast een voorzet. Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging en kiest voor een baan met maatschappelijke meerwaarde. Je vindt het belangrijk dat informatie zo open, openbaar en (her)bruikbaar is als mogelijk, zodat onderzoek naar actuele en historische onderwerpen maximaal gefaciliteerd wordt. Je kunt goed overweg met de meest gangbare ontwikkeltalen en vind het leuk om zo nu en dan zelf wat code te schrijven. Je bent bekend met de ontwikkelingen op het gebied van linked data, ontologiën, metadatastandaarden, records in context en Common Ground. Kortom: je bent digitaal gedreven, maar je geniet ook van een werkplek vol geschiedenis, waar een perkamenten oorkonde uit het jaar 1400 of een foto uit 1930 net zoveel waarde heeft als een digitaal besluit van gisteren. Daarom kies je voor het Regionaal Archief Zuid-Utrecht als je toekomstige werkplek. 

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een relevante opleiding en/of aantoonbare actuele werkervaring als dataspecialist;
• Een heldere, duidelijke stijl van communiceren. Zowel mondeling als schriftelijk. 
• De capaciteit om zowel zelfstandig als in een team te kunnen werken. 
• Analytisch vermogen, een pragmatische en resultaatgerichte houding en een gezonde dosis nieuwsgierigheid. 

Werken bij het RAZU

Het Regionaal Archief Zuid-Utrecht is de gezamenlijke archiefdienst van zes Utrechtse gemeenten: Bunnik, Houten, Rhenen, Utrechtse Heuvelrug, Vijfheerenlanden en Wijk bij Duurstede. Het RAZU beheert een grote collectie archieven, foto’s, kaarten, boeken en films uit de regio. Het oudste stuk is uit 1300, het jongste is de dataset die gisteren werd aangeleverd. De opdracht aan het RAZU is om deze informatie zo open, openbaar en herbruikbaar beschikbaar te stellen aan een breed publiek. Dat maakt het RAZU zowel een spil in de ontwikkeling van de open overheid als een samenwerkingspartner binnen de digital humanities en het regionale erfgoedveld. Naast het beheren en beschikbaar stellen van de collectie is het RAZU ook toezichthouder en adviseur van de zes gemeenten. 

Het team bestaat uit 15 medewerkers (11,8 Fte) en wordt regelmatig versterkt door stagairs en tijdelijke projectmedewerkers. De organisatie is gevestigd in Wijk bij Duurstede. Meer informatie is te vinden via www.razu.nl. 

Dit bieden we je

Allereerst, we snappen dat je onze specialistische werkzaamheden en daarvoor nodige kennis nog niet direct onder de knie hebt. Dus we zorgen voor een gedegen inwerktraject en ook daarna voldoende ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Verder bieden we je een functie in een klein team met gedreven professionals bij een organisatie met maatschappelijke meerwaarde. Je werkt immers aan een open overheid, voor burgers op zoek naar relevante informatie, voor onderzoekers die meer willen weten. Kortom, een baan met impact. 

In deze baan met impact belonen we jouw inzet graag met: 

• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Wanneer je nog niet aan de gestelde functie-eisen voldoet vindt inschaling plaats in de aanloopschaal, schaal 9. 
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Voor deze functie zoeken we iemand voor een periode van één jaar. Je krijgt een dienstverband bij de gemeente Houten en wordt voor de duur van één jaar gedetacheerd bij het Regionaal Archief Zuid-Utrecht. Afhankelijk van het beleid en de financiën kan deze functie in de toekomst worden omgezet naar een vast dienstverband.

Enthousiast geworden?

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV. 

Het is mogelijk te reageren tot en met 31-3-2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Wietse Bakker via 0650055110 of w.bakker@razu.nl. 

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met 
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via werkenbij@houten.nl.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt, en een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!