Zie jij waar ruimtelijke regels wringen en hoe ze beter kunnen borgen in Houten? 

Wat ga je doen?

Als Regelanalist speel je een sleutelrol in het verbeteren van ruimtelijke regels. Je vertaalt complexe regelgeving naar duidelijke, uitvoerbare en toekomstbestendige kaders. En als je nog niet alle ervaring hebt, krijg je bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen, met begeleiding van ervaren collega’s.

Houten groeit en ontwikkelt zich. We bouwen nieuwe woningen, investeren in mobiliteit en duurzaamheid en behouden tegelijk het Houtense DNA: groen, dorps en dichtbij. Als Regelanalist help jij die balans mogelijk te maken.

In de nieuwe rol van regelanalist die voortkomt uit de invoering van de Omgevingswet ben je binnen de gemeente verantwoordelijk voor het toepasbaar maken van juridische en ruimtelijke regels en deze te beheren in het Digitaal Stelsel Omgevingswet.

Met een kritische blik vanuit het perspectief van inwoners en ondernemers werk je toe naar heldere begrijpelijke regels. Je werkt daarbij op het snijvlak van beleid, uitvoering en ICT.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je begint de dag met het analyseren van ruimtelijke vraagstukken en denkt mee met de collega’s van de afdeling over oplossingen die passen bij het Houtense DNA.  ’Met jouw inbreng zorg je ervoor dat plannen juridisch solide én uitvoerbaar zijn. Je hebt daarna een afspraak met je collega van de afdeling Informatie over een technische koppeling met het DSO.

’s Middags  heb je een overleg met de projectgroep Omgevingsplan. Op de agenda staan de toepasbare regels. Jij hebt een voorstel voorbereidt over hoe regels nog beter kunnen worden vormgegeven, zodat ze werken voor inwoners, ondernemers én de gemeente. Later op de middag bereidt je een kennissessie voor voor collega’s van zowel de gemeente als onze ketenpartners. Het belang van goede toepasbare regels is het onderwerp.

In welk team kom je terecht?

Je gaat aan de slag in het team Ruimtelijke Ontwikkeling, waar beleid en gebiedsontwikkeling samenkomen. Het team bestaat uit ongeveer 35 gedreven professionals die zich dagelijks inzetten voor de gezonde groei en ruimtelijke ontwikkeling van Houten.

De komende jaren ligt er een belangrijke uitdaging: het versnellen van de woningbouwopgave, terwijl we tegelijkertijd de groene en ruimtelijke kwaliteit van Houten behouden.

De sfeer in het team is open en collegiaal. We werken resultaatgericht en geven elkaar veel ruimte voor eigen initiatief. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om elkaar op te zoeken voor een inhoudelijk sparmoment of gewoon een kop koffie.

Dit bieden we je

• Een salaris tussen € 4.132,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van kennis en ervaring schaal 10 of 11. Volgens de cao Gemeenten per januari 2026.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde wo- of hbo-opleiding in de richting van Bestuurskunde en/of Planologie.
• Je hebt ervaring met ruimtelijke regelgeving, juridisch advies en/of de Omgevingswet, dat mag ook in een junior/medior rol geweest zijn.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt zeer nauwkeurig.
• Je bent communicatief sterk en maakt ingewikkelde regels begrijpbaar voor inwoners en collega’s.

Enthousiast geworden?

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV. Voor vragen neem contact op met Dani Brouwer: 06-40400623

De sollicitaties worden voortdurend beoordeeld en de vacature blijft online staan tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!